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SERVICE ITEMS
服務項目勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是由我們慧宇與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向慧宇支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣員工與要派企業之間，要派企業向慧宇支付服務費，由慧宇來向勞動者支付勞動報酬。
實習生托管：是指慧宇依據自身資源優勢，結合學校及學生們的專業需求與條件，為實習生尋找聲譽良好的實習單位，為實習生提供實習機會。同時，慧宇參與管理，為實習生的生活與實習提供協助與安排，及時、有效的解決實習生困擾，確保學生們順利結束實習生活。
農民工安置：慧宇響應政府扶貧政策，與內地勞動部門合作，解決內地農民工就業安置問題；同時也對江蘇昆山周邊零散農民工進行統一組織安排工作。
委托招聘：慧宇利用自身的人力資源優勢，為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的人力。相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘。委托招聘可以減少企業在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經過我司篩選后，就業成功率高。
政策咨詢：亦稱綜合咨詢、決策咨詢，指對帶有、戰略性、綜合性并且能在一定程度上影響決策的問題提供的咨詢。主要為慧宇根據當下人力市場狀況，向合作伙伴提供建議我司建議方案予參考。
擇業指導可分為狹義和廣義兩大類。狹義來說，是給要求就業的求職者傳遞就業信息，做求職者和用人單位溝通的橋梁。廣義而言，則包括預測要求就業的勞動力資源，社會需求量，匯集、傳遞就業信息，培養勞動技能，組織勞動力市場以及推薦、介紹、組織招聘等與就業有關的綜合性社會咨詢、服務活動?；塾顑身椊陨婕?。
CHARACTERISTICS AND
ADVANTAGES OF THE COMPANY
團隊中擁有人力資源相關許可證的人員 超過80% ,均有著豐富的從業經驗。公 司大專及以上學歷人員占80%,從業五 年以.上人員占6....
從前期的客戶溝通到合作方案的達成.到合同的簽訂到人員的供應,從就業的安置到后期的跟蹤服務,均有成熟完善的流程標準來指導就業。確保每-一個....
公司架構設有總經理室,行政部,資源部市場部,財務部,客服部等職能部門,劃分部門職責，明確各崗位職務說明書,安排專職人員進行分工協作及管理....
從校園招聘、網絡招聘、社會招聘,到獵頭，以及全國多個地區的人力輸送供應商，多方位的服務平臺來提供企業及相關用工單位的不同人力需求。....
建議報表制度。要求公司員工相互監督服務執行情況,由行政經理不定期抽查并記錄，納入員工績效考核。同時不定期對客戶進行回訪,征求寶貴意見,以....
